主要表現(xiàn)在：一是消防法律法規(guī)不健全，工作落實不堅決。省級公安機關盡管出臺了相關規(guī)定，對公安派出所消防監(jiān)管對象和范圍進行了明確，但由于現(xiàn)行法律對社區(qū)警務室消防工作沒有作出明確的規(guī)定，導致社區(qū)民警在工作落實上不堅決，認為消防工作可有可無，不愿把消防監(jiān)督工作納入自己的工作范圍，對消防工作被動應付、敷衍塞責。
二是思想認識方面不深刻，基礎工作較薄弱。_社區(qū)民警普遍認為消防工作是消防部門的事，與自己無關，對三級重點單位、一般單位、“九小場所”的監(jiān)管不到位，存在“不想管、不會管、管不了”的問題;對推行消防安全“網(wǎng)格化”管理和重點單位“戶籍化”管理不夠重視，只有動員部署，沒有實在措施，工作停留在表面。
三是民警消防業(yè)務不專業(yè)，完成任務多應付。從調研情況來看，大部分社區(qū)民警由于工作任務重、人員調整頻繁等原因，大平臺運用不熟練，存在消防文員代為檢查，代為錄入現(xiàn)象，消防法律法規(guī)和業(yè)務不熟，直接導致在工作中走馬觀花，對檢查效果要求不高，對被監(jiān)督單位只是根據(jù)火災形勢特點實行“提醒式”的監(jiān)督檢查。這種監(jiān)督檢查形式雖對被監(jiān)督單位有一定的促進作用，但與從源頭上控制火災事故的要求存在不小差距。
四是消防工作機制不完善，作用發(fā)揮不明顯。由于公安消防監(jiān)督機構與派出所各自日常具體事務均十分繁忙，同時由于兩者之間協(xié)調配合機制尚不完善，因而社區(qū)民警在開展轄區(qū)消防工作中，往往存在依賴思想，滿足于應付，工作缺乏主動性和連續(xù)性。消防監(jiān)督員掛鉤指導和培訓機制未能很好落實，這些機制運行上的問題直接影響社區(qū)警務室消防工作效能最大化。
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