中山出臺文件打破消防隊伍建設“瓶頸”

　　本報訊 (記者李冀珩 通訊員黃忠)近日，中山市政府印發(fā)《關于進一步加強多種形式消防隊伍建設的意見》，明確提出 “五大措施”、“七項機制”，著力破解多種形式消防隊伍建設的“瓶頸”問題。據(jù)悉，這是2006年9月以來，中山市就多種形式消防隊伍建設出臺的第二份規(guī)范性文件。

　　明確專職消防隊建設標準

　　《意見》提出，“十二五”期間和今后一段時期要切實加強專職消防隊伍建設，大力發(fā)展消防文員隊伍，加強聯(lián)防、志愿消防隊伍建設。

　　意見明確，大型發(fā)電廠、主要港口，生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險品的大型企業(yè)，儲備可燃的重要物資的倉庫、基地等單位要依照《消防法》和《廣東省專職消防隊建設管理規(guī)定》的要求建立企事業(yè)單位專職消防隊，并明確了多種形式消防隊伍建設標準、勞動關系、指導管理、執(zhí)勤模式、工資福利和社會保險等五方面的保障措施。

　　對于專職消防隊人員數(shù)量，明確已設立消防大隊的鎮(zhèn)區(qū)專職消防隊應達到30人以上，其余各消防隊應不少于25人。企事業(yè)單位專職消防隊應不少于10人；明確專職消防隊由鎮(zhèn)政府（區(qū)辦事處）組建、領導，并委托轄區(qū)的公安消防大隊管理，接受市公安消防支隊的統(tǒng)一管理、調(diào)度和指揮。 

　　提高志愿消防員崗位補貼

　　消防文員由市消防部門統(tǒng)一制定管理規(guī)定，明確崗位職責、業(yè)務培訓和考核獎懲；明確專職消防隊員和消防文員的工資標準可參照現(xiàn)役消防部隊士官最低薪資標準執(zhí)行，中隊干部及內(nèi)勤、班長、特種執(zhí)勤車輛駕駛員等應發(fā)放特殊崗位補貼。鼓勵各鎮(zhèn)區(qū)及村（居）提高農(nóng)村（社區(qū)）志愿消防員的崗位補貼（現(xiàn)行標準為每人200元/月）。

　　為確保多種形式消防隊伍建設得到平穩(wěn)長遠的發(fā)展，《意見》制訂了經(jīng)費保障、人員傷殘撫恤、滅火救援費用補償、黨團和工會組織建設、激勵機制、解聘并支持轉(zhuǎn)崗再就業(yè)制度、獎懲制度等七項長效機制。其中規(guī)定，對優(yōu)秀的政府專職消防隊員，可參照現(xiàn)役部隊士官“社會直招”的規(guī)定，報請上級有關部門，按標準和條件轉(zhuǎn)改士官。

　　據(jù)了解，目前中山市共有鎮(zhèn)區(qū)專職消防中隊18支，專職消防站執(zhí)勤點3個，專職消防員360多名，消防文員100多名；農(nóng)村（社區(qū)）消防站273個，農(nóng)村(社區(qū))義務消防員近3000名；依托各系統(tǒng)、行業(yè)和企事業(yè)單位組建的消防志愿者服務隊600余支，消防志愿者近6萬名。2006年以來，全市多種形式消防隊伍參加滅火救援1.6萬多次，搶救人員1100多人，搶救財產(chǎn)約16億元。